2016年中国银行股份有限公司校园招聘公告
2016年度中国银行股份有限公司校园招聘公告
陕西公务员考试网讯：中国银行股份有限公司(以下简称“中国银行”)是中国唯一一家持续经营超过百年的银行，也是中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地及44个国家和地区为客户提供全面的金融服务。
根据业务发展需要，中国银行启动2016年校园招聘，相关信息公告如下：
一、总体安排
本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括总行部门(管理培训生)，直属机构(银行卡中心、数据中心、软件中心)，29家境内一级分行(北京市分行、天津市分行、河北省分行、山西省分行、辽宁省分行、上海市分行、江苏省分行、浙江省分行、安徽省分行、福建省分行、江西省分行、山东省分行、河南省分行、湖北省分行、湖南省分行、广东省分行、广西区分行、海南省分行、四川省分行、云南省分行、陕西省分行、甘肃省分行、青海省分行、宁夏区分行、新疆区分行、重庆市分行、深圳市分行、苏州分行、宁波市分行)，7家海外机构(中国银行(香港)有限公司、澳门分行、东京分行、马尼拉分行、雅加达分行、马来西亚中国银行、中银中东(迪拜)有限公司)，7家附属公司(中银基金管理有限公司、中银保险有限公司、中银国际证券有限责任公司、中银金融商务有限公司、中银消费金融有限公司、中银富登村镇银行(筹)、中银三星人寿保险有限公司)。
二、招聘岗位
(一)总行部门
总行部门管理培训生岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。
(二)直属机构
1. 银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收经济金融、财务会计、信息科技、法律等相关专业毕业生。银行卡中心主要从事银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。
2. 数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收信息科技相关专业毕业生。数据中心主要从事银行信息科技系统运行维护，工作地点为北京、上海。
3. 软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收信息科技相关专业毕业生，少量招收交互设计和视觉设计专业毕业生。软件中心主要从事银行应用软件的开发、功能测试、应用系统维护，工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。
(三)境内分行
1. 营业网点营销服务岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点相关岗位从事营销服务工作。
2. 营业网点柜员岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收银行同业人员和毕业两年内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。
3. 管理机构信息科技岗位：部分境内分行面向国内外院校招收少量信息科技专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。
(四)海外机构
部分海外机构面向国内外院校招收少量应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。
(五)附属公司
部分境内附属公司面向国内外院校招收少量应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。
(六)小语种培养计划
小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备，招聘入行后实施专门的培养计划，经过基层一线培养锻炼后快速成长为熟悉银行业务的专业人才，根据工作需要和培养情况，外派到相应海外机构工作。小语种专业毕业生招聘入行后，根据本人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议(少量特别优秀的将与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议)。具体语种及招聘条件，详见小语种培养计划说明。三、招聘条件
(一)基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;
(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;
(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;
(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质;
(五)符合中国银行亲属回避的有关规定;
(六)岗位要求具备的其他条件。
(二)岗位资格要求
(一)总行管理培训生岗位
1.国内外知名院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，主要招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律等专业，少量招收理工类专业毕业生;
3.具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力;
4.具有良好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语六级(CET6)考试(或425分以上)，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
(二)银行卡中心、数据中心、软件中心相关业务岗位
1.国内外知名院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、信息科技、法律、交互设计、视觉设计等相关专业;
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上)，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(三)境内分行营业网点营销服务岗位
1.国内外院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;
3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上)，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(四)境内分行营业网点柜员岗位
1.国内外院校应届毕业生，部分机构同时招收少量银行同业人员(要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作)和毕业两年之内的在职人员(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);
2.全日制大学本科学历(包括高招本科第一、第二、第三批次和全日制专升本)，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;部分机构可放宽至全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);
3.具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力。
(五)部分境内分行信息科技岗位
1.国内外院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，信息科技相关专业;
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上)，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(六)海外机构、附属公司相关岗位
见各岗位具体的资格条件。
(三)相关说明
(一)各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
(二)应聘者应满足以下毕业时间要求：
1.境内院校应届毕业生，应能够在2016年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证，开始全职工作;
2.境外院校毕业生，应为2015年1月1日至2016年7月31日间毕业且为初次就业，能够在2016年7月31日前获得学历(学位)证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2016年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;
3.中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。
四、报名方式
应聘者自即日起，可在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名(每人最多可申请4个岗位)。
报名截止时间为北京时间2015年11月5日24点。
五、“小语种培养计划”专项招聘说明
（一）招聘语种
阿拉伯语、保加利亚语、波兰语、朝鲜语、德语、俄语、法语、哈萨克语、吉尔吉斯语、捷克语、老挝语、马来语、蒙古语、缅甸语、葡萄牙语、日语、塞尔维亚语、泰语、土耳其语、土库曼语、乌尔都语、西班牙语、希腊语、意大利语、印地语、印尼语、越南语。
（二）应聘条件
1.中华人民共和国国籍，有志于投身中国银行国际化发展事业;
2.相关语种专业大学本科及以上学历，具有良好的听、说、读、写能力，能用该语言开展工作;
3.研究生、有该语种国家留学经历及拥有语言等级证书者，同等条件下优先考虑;
4.符合《中国银行股份有限公司2016年校园招聘条件》公布的其他基本条件。
（三）培养安排
1.小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备。中国银行为校园招聘的小语种毕业生制定专门培养计划，以帮助小语种人员尽快成长为熟悉银行业务的专业人才。
2.小语种专业毕业生招聘入行后，根据个人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议(少量特别优秀的将与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议)。小语种人员经基层一线培养锻炼后，根据工作需要和培养情况，由总行统筹安排外派到相应海外机构工作。
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