陕西省公务员招录提高针对性和人岗匹配度
陕西省公务员招录提高针对性和人岗匹配度
陕西公务员考试网获悉，近日，陕西省发布2016年统一考试录用公务员公告，今年该省计划招录公务员4014名，其中，面向社会公开考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员3922名，面向优秀工人农民等基层工作一线人员录用计划92名。录用计划中还有少量面向少数民族、残疾人招考的职位。
在考录政策方面，该省贯彻执行中央有关司法体制改革、公安人民警察招录培养体制改革、分级分类招录改革等文件精神，调整完善考录政策，着力解决艰苦偏远地区“招不来、留不住”的问题、部分行业部门人员结构失衡和专业人才紧缺的问题等。坚持重视基层的用人导向，对条件艰苦的偏远乡镇部分职位，可限定本地生源或户籍，采取适当降低学历、专业等资格条件等措施，确保形成有效的职位竞争；继续从大学生村官等服务基层项目人员和优秀工人、农民、村（社区）干部、劳模等生产一线人员中考试录用公务员，为基层机关选拔录用熟悉基层的优秀人才。着力提高考录工作针对性和人岗匹配度。继续对法院、检察院系统设置法律类的法官助理、检察官助理职位和地税、养老保险经办系统设置财政类专业的职位，以及部分专业性较强的非通用语职位，在面试资格复审时进行专业科目考试，主要测试报考人员的学科基础知识、专业理论和相关知识运用，对部分专业性较强的职位实行专业科目考试，提升人岗匹配度。
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